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【UNITE社長会議】ついにUNITE始動!橘マオに集められた社長陣がそれぞれの思いを語り合う!「勝つ気あります?」熱量の差を感じた橘マオが思いの丈をぶつける!



【UNITE社長会議】ついにUNITE始動!橘マオに集められた社長陣がそれぞれの思いを語り合う!「勝つ気あります?」熱量の差を感じた橘マオが思いの丈をぶつける!

動いてないのかなと思っててやる気ねえの かなっと思ったんですよ社長人むかつき ませんただのユグドラシルの名前ついた だけのちっこいてじゃないですか僕ら全部 社長人にマジで動いて欲しい すお疲れ様ですお疲れ様です今日はこの後 何されるんですか今日はユナイトの社長人 と会議があるんですけどどうなるやらて 感じですちなみに内容っていうのはどう いったことお店舗の社長人が集まって要は 一緒に協力していこうとうん今のまま じゃあイグドラシュ中でもすみっこじゃ ないですかぶっちゃけなんで協力していか ないと多分この先ないなと思ったのででも それぞれがまあ一筋なじゃいかないと思う んすよまとまるにはうんなんで1回 話し合って多分各々の思い伝えたりとか 会議した方がいいのかなと思って集まって もらいました今日はトなだけでまず女の子 に会う時間作ったりと [音楽] かお疲れ様ですお今日集まってもらって ありがとうございますユナイト結成って 決まったじゃないですかで協力体制が始ま るってことでまぶっちゃけ各店舗そんなに 業績いいわけじゃないじゃないですか今の 状態に対してどう思ってんのかなていう ことと各店舗の社長人がどこを目指して やってこうと思ってるのかってのがすごい 僕気になっててそれちょっと聞きたいなと 思っますうちの店舗はとりあえずイケメン を集めまいがコンセプトっていうことで イケメンをひたすら集めてそのキにあった 女の子を取ってくださいっていうその システムだったんだけどやんかこう 1人1人こう向き合う時間っていうのを今 大事にしていてで今後はあくまでっていう のは目標が変わってないからこそその目標 に向かってみんなで頑張っていこうって いう流れもち今ちょうど最近そのノルンと ま一緒になってした中で次ちょっと拡大点 がもあるんでそれに向けてちょっとやろう かって言ってたのとスの知名の的な問題 っていうのがあさに出てるからま各々が やっていく流れにはなってるけど各々が やっていく流れだとこのまで監査はできて ないねって感じなんでちょっと強くやって いきたいなと思ってるかなっていう感じ うちはま両店舗ともトッププレイヤーが やめちゃったんで立て直しいっていうのを ま的の目標に掲げてまちょうど今ま YouTubeだったりとかtiktok だったり配信だったりとかっていうもう 明確に新しい流れが来てるのにうちの店舗 あんまりうまく乗れてなかったなっていう しかり時代に乗れるポストクラブにして いってあげないといけないなっていうあの 指すとこですね僕思うんす けど 今ぶっちゃけユグドラシルのなんか すみっこにいる感じじゃないですか僕 らって業績含め名としかり面白くなくない す か僕本当にジャンヌ立ち上げた時から妥当 ゆ5本だとバ払ってずっと言い続けてるん ですけどそこに勝つための動きが社長人が 僕全くしてないなっと思ってるんですよ SNSがどうとかって話じゃないっと思っ ててもちろんそれやるのは当たり前じゃ ないですか やってじゃあその次何を社長が持ってくる のか店に何を持ってくるのか希望感上げる のかっていう話だと思っててだから ユナイト立ち上がるってなった時に僕 すげえ嬉しかったというかこれがチャンス だなと思ったんですよユナイトがちゃんと 協力すれば各店舗が本当に本店バルハラを 勝てる店舗を作りに行けると思ってて逆に 各店舗それぞれじゃ1レス頑張りますって 勝てると思いますそこ に僕全く見えなかったんですよそこ勝てる 未来が 勝ちたいとかって意思はあります社長人 にぶっちゃけ持ってなかったね俺 はうんま確かに自分のレーベルっていう風 になっちゃったからそこで完結してし ちゃってたうん正直合った箱の規模とか そのキャストの人数とかに対してちょっと 諦めてる部分は確か にあったかなっ てだと僕思ってたんですよ社長にいてない のかなと思っててやる気ねえのかなっと 思ったんですよ社長人勝てないっすよこの ままじゃ勝ちたくないすかなんかむかつき ませんうんただのユグドラシルの名前つい ただけのちっこいテンポじゃないですか僕 ら全部まだなんかそういう燃えるものあり ます社長 人負けたくねえっていう燃えるものという か箱のその限界の数値ってあるわけじゃん その全盛期の時とかに比べてそれで ステップアップして拡大点でそっからが 勝負だと思ってからただ諦めてるわけでは ないかうんうんえは今だから多分1番環境 的には良くない場所にいるけどま次やっと そうやってステージ揃えてもらえ るっていうのもあるからこうある程度 ステージ揃うてことはもう言い訳もでき ないしやろうねっって話を今うちのコラと はしてるからそのま確かに拡大決まるまで はそういう熱量は一切持ってなかったし下 見る傾向ができてたなっていうのは正直 思ってたからしっかりやれやっていかない といけないなっていうのを今は一応自分の 店には落としててあとは自分のマインドも 変えたいというのは思ってるから向的には そう俺は向いていってる途中っていう風に 思ってくれたらいいかなって感じです じゃあ100つ以上はいレジーナ入りまし たラスト入りましたアルテミス入りました ジャンナ入りましたって言って勝てると 思いますま今は無理や ねだから箱がとかじゃないと思ってるん ですよ僕ら自身の純粋な知名度だったりと か持ってくるものだったりとかが足りない んですよみおさんぐらいの力右京とかレ ぐらいの知名度持たないと勝てないレベル じゃないですかあそこにはだから箱がと かって問題じゃないですよ本当に4人が 全員ちゃんと地名つけてやったらみおさん 勝てるないですかまずう連合時に負けなく ないですか地名この4人が本気で地名出し にったらスペックで言ったらこの社長人の が高いと思ってるんですよただ落ち着い ちゃっただけなのから 確かになんかその落ち着いたってのは確か ねそれであんま出勤しなくもなったし店舗 にいなかったら気持ちもなんかこう必然的 にこう失速したというかそこは確かにある かもしれないだから今店舗にもちゃんと 行ってるしそのSNSもいじよになったし 気持ち的には結構向上してるかな 俺 結束するっていうそのあれはどうなんだ 一応店舗はこう違うわけじゃんでグループ としてユナイトの社長感覚ってなってる けどはいどういう風にこうYouTube を回して僕らの地名をつけるっていうのと グループ企画この1つのグループとして 生かしたいんですよ僕は規模感を出して いかなくちゃいけないんですよSNSを まとめてやったりとかその1つのグループ まとまってますよってのを世間にアピール してくことがまずはその規模感でかいとこ なんだこんだけ人数いるんだ一応他で ライバルだけど結束する意味ではじゃあ 今後そのYouTubeをこうみんなで 回してくとかシェアをするとかじゃあ今 まおくがtiktok得意ですじゃ俺と ゆきさんゆとさんはそのYouTube やってますとかゆきさんも今回始めますと かなった時にこう得意分やとこう不得意な 部分をこう引いてうまく吸収するっていう 形が一番正しい体的にそのユナイトの企画 っていうのはある程度決まってる多分現状 間良くない店が多いと思うんでキャスト だったりとかそういう子に対して僕が指導 してったりとか多分それを逆に面白くない と思うキャストもいっぱい出てくるわけ じゃないですか急に現れた僕に言われて 面白くないと思うんですよだからこそそれ で火ついてくれればいいと思うしその動き をしていきたいと思います別に文化とか 変えるつもりもないしつつかなくちゃいけ ないとかはつつかなくちゃいけないと思っ てるんですけどなんかこう自店舗に足り ないものをこう行ってた方が早くないです か俺はに行ってるけどそのやっぱ titok うちの子たちにこ教えてほしいなってのが まず1番かはいまおくだけが行かなくて いいんじゃないみんな回っていただけるな 思ったけどま基本員をマクで回すんであれ ばそれに誰かくっつけて一緒に回っちゃっ た方が早いしそれでま気づくても多分ある と思うからYouTube2人で回 るってのをちょっとやりましょううんはい なんでぐちゃあると思うんでちょっと提案 めちゃくちゃ欲しいすね僕も基本的に ずっとそれ考えて動いて色々出すんで改善 だったりとかこれない方がいいんじゃない と言ってほしいんであ思いついたらはい 投げてお願いしますみんなでちょっと考 うんじゃあユナイト改めて結成ってことで 全員で協力して勝っていきましょうお願い しますお願いしますお疲れ様ですお疲れ様 ですま会議終わりましたけどはいま感想と してはどうですか思ったより反応良くて 協力してくれて一緒に頑張ろうって慣れて 良かったんですが まだ僕の熱量は伝わってないのかなって まあ1日はそこらで急に集まっていった ところで伝わるとは思ってないんですけど 勝ちに行く姿勢が足りないなってまだ僕は 思うんでライトがうまく回らないとか結局 そこに勝ちに行くパワーつくのかなって 社長人まだ思ってると思うんすよそれを僕 が変えないと実績を持ってこないと多分 そこまでたどりつけないんで勝つ店舗を 作ります本当 に H

これは歌舞伎町No1ホストクラブを目指す男たちのストーリー。

【JEANNE D’ARC (YGGDRASILL系列)】
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《ホスホス》
https://www.host2.jp/shop/jeannedarc/

【橘マオ】
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32 Comments

  1. 編集の仕方がとっても勿体ないですね 
    社さんが知名度を爆上げしたのは積み重ねて来たものが土台にありますが、間違いなくYouTube効果です。
    これからストーリーを作り上げていかれるご様子ですが、尺の長さが足りません。
    ストーリー立てに効果的な尺の長さは30分以上とデータがあるはずですよ、編集の基礎的な事を調査なさった方が良いと思います。
    TikTokとYouTubeでは編集戦略は全く違うし【魅せ方】が違います、各社長様の魅力が充実に魅せられていません。
    何よりマオさんを軸にストーリー立てなさるのならマオさんに惹かれる編集をなさるべきですが、中見の無い表面的な魅せ方でとても中途半端です。
    力のある方々でこれからグループを立ち上げられるのですから、YouTube戦略をきちっとなさった方がいい 冬月直営BD管轄グループがあぁなった一因はYouTube戦略の失敗です 
    ストーリー立てを間違えた
    魅せ方を間違えた結果だと私は思います。
    今のこのYouTubeの撮り方だと同じ失敗をなさいますよ。
    社さん の YouTubeが成功した要因をしっかりと分析なさった方がいい
    成功の要因は沢山ありますが、1番の要因は撮る方とのコミニケーションである 
    撮影なさる方も人間です 
    仕事でありますがその前に1人の人間です 
    画面の向こう側の人間を魅せたいのならまずは撮影してくださる方々を魅せる事です 
    社さんはそれがとてもお上手だった
    人間的魅力です 
    他のホスト以外のYouTubeでもストーリー立てしてあるYouTubeの場合でも同じ現象が必ず起きてる 
    撮影なさる方々の愛が編集に必ず現れてくる 
    簡単な事でないから殆どの方々がYouTubeでたいした結果が出ていません 
    UNITが成功するかしないかはYouTube戦略にあります。
    マオさん カッコつけの殻を脱いだ方がいいですよ、それが多分成功の鍵です。

  2. UNITEの社長陣さん達が協力していったら、凄い組織な規模感になりそうな感じもしますが、相当上手くフォローし合わないと、個性がぶつかり過ぎて大変になりそうな予感もします!
    応援してます!

    それとは別にですが、いつかUNITE社長陣による売り上げ対抗戦も見たいです!(❁´ω`❁)

  3. ユナイトも見たいですがジャンヌのハオさんにもう少しだけスポットライトを当てた動画を見たいです。

  4. 今回 初めてマオさんチャンネル観たけど1番ミオさんの感性に近い人って思いました。何せ未来の未来を見て考えて行動する。未来は考えれるけど 更にその先までは・・・。そんな立場になったら確実に飛びますm(__)m

  5. 微妙にあぐらかいてるって言われないためにも、自分の為にだったら立ち上がれなくても、付いてきてくれてるお店の子達の為に頑張ってください😊

  6. 他の人も言ってたけど、youtubeの指摘で言うなら、脚本が良くないとバズらないと思う。社美緒のチャンネルが良いのは、あの人がyoutube向けの脚本というか、サクセスストーリーを描きやすい人物だったってのも大きいし、逆にyoutubeのコメント欄でBD批判が多いのはBDという素材がyoutubeの脚本性にあんまり向いてないのもあるし、そこを考えて作ってくれてないのかなぁって思ったかな。
    橘マオ氏はこれからどうなるか分からないけど、脚本とかサクセスストーリー的なところをしっかりと考慮して、良いドキュメンタリードラマ仕立てにしてくれると期待してます。

  7. 強い店舗って代表とかその上が売り上げてるとこだよね。
    うきょれんもそうだし、ショコラもみとなつがランキング入ってたりしたし。
    うきょれんがぶっちぎってるのは個人売上+SNSも強いし、頑張りが全然違うからだと思う。
    SNSだけやっても果たして……って感じもあるけど。
    右京君が売らない代表に教わる事無いって言ってたけど、現場の働く子達が1番そう感じてるのかもね。

  8. 社長陣は全員、プライドが高くて自信過剰(褒めてる‼️)だから 自分の信念を曲げて他人に合わせるのは大変だろうなぁ〜と思います。
    それでも ぶつかり合い反発し合いながらも道を模索し社美緒帝国(ユグドラシル)の脅威になって欲しい。
    直営・ユグドラシル以外の第3の勢力として冬月を引っ掻き回しましょう👍

  9. やっぱみんな社長だから、建設的な会議になってる…!!
    こないだのユグド本店とヴァルハラの合同会議と全然違う!!
    あとは社長陣にやる気を…!!!!

  10. 方向転換するかもだけどこれまでのジャンヌストーリーや他のチャンネルみたいに、「店のトラブル→叱咤激励」は正直魅力ない
    熱量伝えたいかもしれないけどカッコよくない

    右京がいい例だけど器の大きさを分かりやすく言葉にするだけで魅力は出るよ

    売れるホストって
    人材(人としてのポテンシャル)
    営業力(テク、経験、やる気)
    露出、発信力(会社、店の含む)

    が大切だと思うけどいい人材が入るかは社長、代表の魅力が大きい

    露出、発信力で初回や初回指名
    簡単な営業力と表面的な人材力(ビジュやトーク)でリピート、顧客、本数
    応用の営業力と深い人材力(人間としての魅力)で売上
    って繋がると思うからそれぞれどうすれば改善されるか、どの社長がどの分野得意なのか、伸び悩んでいるキャストの課題はどこか、とかを分析して課題解決に当たればいいかと

  11. 美緒さんは、以前、冬月の幹部達がバラバラだった時も知る方。
    グループの未来を見据えての行動が必要な時、来るのも知ってて拡大して行ってるかとも思うので頑張って欲しいです。美緒さんの試行錯誤な頃に一緒に過ごしたマオさん期待してます。

  12. なんかやらせなのかな?
    マオさんと 他の三人の温度の差が気になる😢マオさん頑張って👍🎉

  13. 勝つ事やユグドラシル面白くないっていう気持ち的な部分はわかるけどじゃあ具体的にどこで勝っていくんですか?ってところまで見せて欲しかったな

    知名度なのか、箱なのか、売り上げなのか、その辺のどこで勝つのかと目標設定が無いから多分案思いついたらグルチャに投げるとは言ってたけど出てこなさそう
    出てくるなら各店困ってないと思う

  14. 令和の虎+オーディション系番組企画をしてみてほしい。まんまパクリじゃなくて映像とか司会とか
    ゴリゴリに派手に経費かけたやつで。
    4チャンネルで一本に仕上げればグループのまとまり出るし拾われた新人は認知上がるし良いことだらけかと思います。

  15. 箱とキャスト数差がデカすぎるのになにかと本店&ヴァルハラと比較されるのは可哀想だと思うけど、箱の差言い訳にしてたら永遠にそこ止まりなのもわかる…

    ただどこのグループもいま大箱以外しんどそうだし、冬月も若手をせっかく育てても同グループ内移籍で大箱に逃げられたり、他グループ大箱移籍されちゃってるのを、美緒さんとか最高幹部はどうにかしてあげてほしいなぁ

  16. UNITE結成おめでとうございます✨4人の社長陣が協力し合えればさらに飛躍すると思います!マオさんの熱い部分が良い刺激になってると思います。箱やキャスト数など不利な部分もあるかもしれないけど諦めないでほしい。実力ともに美緒さんが認めた社長陣ですから今後に期待!応援してます✨

  17. このあと本店バルハラを超える最強の4店舗が出来たらと思うと楽しみです!
    社長4人がキャラクターが全然違うし、4店舗のカラーみたいなのがはっきり見えた方が面白いのかなと思いました!

  18. なんでこんなに偉そうなの❓
    ジャンヌダルクで結果残してるんかな 
    見ててめちゃくちゃ不快
    マオさん以外の3人が協力し合って進めていった方が良い化学変化起きそうだけど

  19. それぞれの箱が小さいからこそのUNITEでは無いのかな?4店舗合わせて1つのお店と言う考えは私の認識違いかも知れないのですが、まず4店舗合計でユグ本に勝つとか具体的な目標が無いと結束が強く成りづらい様に感じます。
    現状では皆さん何処に向かって進むべきなのか方向性がバラバラなのでは無いでしょうか?

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