転職未経験者から申真衣さんへ質問！「転職エージェント」と「自信の持ち方」について【転職ホンネAI覆面座談会】＜配信限定版＞

転職未経験者から申真衣さんへ質問！「転職エージェント」と「自信の持ち方」について【転職ホンネAI覆面座談会】＜配信限定版＞

次のテーマは審査への質問ということです けれどもじゃあ高野さんからどうでしょう か転職とかを考えになる前から新卒1年目 とか2年目の頃から転職エージェントの方 にあのキャリアのご相談されてであの整理 されてたっていう話を払ったことがあって どういう風にエージェントを見つける出ん なりとかどういう風にご相談されて整理さ れてきたのかなっていうのあの私は外子の 投資銀行にいたので電話かかってくるん ですよあ中かわからあのヘッドハンター から電話かかってきてで向こうもね誰に かけてるか分かってないんですけど会社の 電話番号のあの1番下の桁をね012全部 変えてずっと順番に電話がなるんですよで みんな取ってあの結構ですとかて切るん ですけど周りに誰もいない瞬間にこそ こそってメールアドレスを言ってこそこそ あったりしてましたえそれはさんはじゃま その時にはまだ転職も考えてない ずどん人がだも興味があるしなんかどう いう機会があるのかなとかいうのも知り たかったのでこそこそあってであんまり 真剣にこう転職活動するとすご結構狭い 業界なのであいつ転職活動してるらしいと かもあるしあの最後の最後まで行ってお 断りすると向こうの会社にも迷惑かけるの であんまり不返りをしてないんですけど なんかちょっとカジュアル面談みたいな ことしたりとかっていうのは結構してまし たへえで自分の価値を知るっていうか市場 価値を知るためにもそうですね自分の使 価値とあとは小さい業界だったのであの他 の会社がどういうメンバーでどういう ビジネスをメインにやってそうかとかそう いうこともまやっぱなんとなく分かったり するのでそうやってこう鼻をクンクンやっ てましたええあ結構意味あったなっていう 感じあ思います思いますでそういうのあっ て実際にこういうま触手で人を探しててと かって聞くと自分が行かなくても誰かが 行ったのが分かってでその人があのうまく いってるとうん行ってないとかもだんだん 分かるからあれは行った方が良かったとか 行かなくてよかったとかもなんかその時の 経過と共に分かってあの普通に面白かった ですせさんこのあの外子のあの銀行の場合 だ金融関係だとまたあのちょっと特殊かと 思いますけれども一般的にエージェントの 方とどうやってその自分からも登録すれば そうですねあのまいわゆるヘッドアン ティンググっていうのはこうま電話 コールドコールいきなりしてくるみたいな 感じなんですけど 一般的にはやっぱりこうこちらからま昔 古い言葉で言うとバンク型とか言って エージェントのホームページから登録をし てそこになんかウブレジュメみたいなもの を打ち込むと電話がかかってきて何月何日 面談しましょうみたいな感じで登録して くってのが一般的な流れですとうんうんま いわゆる大手エージェント型とえっと業界 特化の中堅型とま個人エージェントみたい なざっくり3段階くらいにカテゴライズさ れていて大手エージェントはものすごい 求人のモラ数が多いのでで特に製造業とか 金融業界とかえっとそういうところの求人 はかなり網羅性が高いただちゃんと カウンセリングして棚下してくれる人が0 ってわけじゃないんですが相対的にそう いう当たりの人に当たるかどうかってのは ちょっと運営ですとうんうんなので求人が こういう求人が投げられてくるんだなって いうのが相場感として見れるっていう意味 では機能としてはすごく有用だと思うん ですがま逆にそれくらいの期待しでいた方 がいいですとで業界特化っていうのはそれ こそさ例えばコンサル業界を希望される ならばコンサルに特化したブティック型 エージェントって中クラスって結構上場し てる会社でもあるのでそういう会社に行く とかなりそのコンサル業界を俯瞰して マニアックな情報とかめちゃめちゃ知っ てるんですようんなので例えば今この プロジェクトが熱いとかすいえっとその 面接においてもこのBCGとか アクセンチュアパートナーとつぐねみたい ななんかそういうレベルで未経験者には そこまでしてくれない可能性あるんですが 経験者だとそのレベルでマッチングして くれるのですごく業界が決まってる人に とっては使いやすいうただ逆にちょっと こうその業界に見定められるというか 受かりそうな人しか相手にくれないみたい なちょっとお高く止まってる感じも失礼な ことですけどあるかもしれない個人 エージェントは逆に個人を向いてることが 多いというか逆に選ばれる競争優位っって のがやっぱ個人側うんとグリップするか どうかって話なのでそういう意味でま個人 の方に対してちゃんと寄り添って人により ますけどうんまん自己分析してくれたりと フォローしてくれる可能性はあるのでそれ を使い分けてあの別に無料なのでうん全部 登録して面出してもらって判断していけば いいんじゃないかなと思なるほど うんまずは登録からやってみるって感じ ですかねはいうんしかもねその3つって いう累計が分かるとすごいなんていうかね 整理されますねそうですね膨大な数がまず わっとたくさんくるわけですねまずね手の ところはね引越し侍いみたいない来ますよ ね大橋さんはどうでしょうか審さんへの 質問ありますかです色々今までキャリアに 置いていろんな高判断もされてきたかと 思うんですけれども自信を持てない時は ありますかああ私昔はすごい自信のない人 だったん ですここまでご覧いただきありがとう ございました続きはテレトビでご覧 くださいOG

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申さんが「コソコソ会っていた」という転職エージェントとの付き合い方は？申さんはカジュアル面談で他社の情報収集も！？“転職のプロ”は、転職エージェント3分類とそれぞれの使い分けを伝授！さらに「自信の持ち方」についても、昔は自信が無かったという申さんと“転職のプロ”が答えます。
転職未経験者が申真衣さんに聞きたい質問と転職にまつわるここだけの話をテレ東BIZで限定配信！転職未経験者版第1弾、第2弾、第3弾もすでに配信中です。

【MC】申真衣（GENDA社長、雑誌『VERY NAVY』専属モデル）
　　　 狩野恵里（テレビ東京アナウンサー）
【ゲスト】末永雄大（アクシス）
　　　　　30代の転職未経験者2人　＊顔と声をAIで変えています。

＜出演者プロフィール＞
末永雄大（アクシス株式会社 代表取締役CEO）　
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。

▼「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」▼
（5月26日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます）
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