【残業ゼロのための6つのヒント】毎日1人30分の残業時間にかかるコストで一目瞭然／管理職としてチームを残業ゼロに導く
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元NTT女性SE管理職10年の経験を持つダイバーシティ経営コンサルタントが、残業ゼロの取り組みをするための6つのヒントを紹介します。
毎日1人30分の残業時間にかかるコストを紹介しているので、ご参考にしていただきながら管理職としてチームを残業ゼロに導く必要性について考えてみるきっかけになればと思います。
動画で紹介している残業時間にかかるコスト計算は以下を参考にしています。
※平成 29 年賃金構造基本統計調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2017/dl/13.pdf
より、企業規模ごとに残業代を算出し計算
残業時間を1日30分長くすると以下のコスト増につながる
従業員50名 : 年間1,138万円
従業員500名 : 年間1億2,336万円
従業員1000名 : 年間2億8,824万円
株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子
ダイバーシティ経営コンサルタント／中小企業診断士／（公財）21世紀職業財団 客員講師
女性管理職を育成する専門機関【しなやかリーダー塾™️】塾長の細木聡子（ほそき あきこ）は、元NTT女性SE管理職10年、人材育成経験3年を元に、組織で女性が無理なく安心して働ける環境を作るためには、管理職のマネジメント力次第！ということを身を持って経験。また、組織で働く女性が成果を出すためには、男性とは違ったコツが必要であることに気づき、女性の特性を活かしたマネジメント法を体系化。2018年、人材育成コンサルティング会社 株式会社リノパートナーズを設立し代表取締役に就任し、しなやかリーダー塾™️を立ち上げ。2019年に著書「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」（NTT出版）を上梓。
信条：「人には無限の可能性がある」
尊敬するビジネスパーソン：松下幸之助
趣味：温泉、断食