Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.07.14 「上司に自分の意見を通す方法」（4）〜男性上司に自分の意見をぶつけても現状が変わらないと感じている働く女性が、自らのちょっとした行動で確実に男性上司の意識変革につなげる具体的な取り組み方法 …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.06.06 【残業ゼロのための6つのヒント】⑥仕事の再整備を考える〜他部署との連携を通して、より大きな視点で業務改善を図る／まとめ・・・重要ポイントは、残業ゼロのための取り組み方法はチームメンバー全員で考えること …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.06.03 【残業ゼロのための6つのヒント】③本当に必要な仕事か、疑ってみる〜もし不要な仕事をしないで済めば、残業ゼロもそこまで難しく考えずに済むかも！ …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.05.31 【残業ゼロのための6つのヒント】毎日1人30分の残業時間にかかるコストで一目瞭然／管理職としてチームを残業ゼロに導く …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.05.28 これから成長したい企業こそ必要な「女性活躍推進」（1）〜イノベーションをもたらす女性活躍推進の3本柱について …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.04.28 女性が抱えるジレンマ「マミートラックの罠」から見えてくる、うわべだけの“働きやすい職場環境”から脱するために〜女性社員の意識改革・社員の能力開発のための人事策を、環境整備と共に進める〜 …
Announcer 女子アナ美人 Announcer 女子アナ美人 2020.04.22 会社成長につながる人事施策立案のために、人事部がやるべきこととは〜現場社員と人事担当者の意識の乖離を埋めるために …
